F-Tech Consulting considera ca procesul de competitie in interiorul unui grup, ajuta atat la evolutia acestuia, cat si la construirea de cariere de succes pentru fiecare membru.

Pentru fiecare element din comunitatea in care se incadreaza, exista un tipar pentru modul in care se dezvolta. Acest tipar este definit in functie de o serie de parametrii. Pe langa proba practica, candidatii sunt alesi in functie de skill-urile / calitatile de care dau dovada pe urmatoarele planuri.

• Spirit de colegialitate si automotivare
• Cultura generala
• Analiza GAP
• Performante pe planuri diferite
• Planificarea unei cariere
• Punctualitate si promptitudine
• Strategie pe termen lung ca angajat
• Certificare si recunoastere
• Dezvoltarea comunicarii